هدف اصلی این کارگاه، آشنایی مدیران با فرآیند خودارزیابی و اهمیت آن در بهبود عملکرد سازمانی بر اساس الگوی تعالی سازمانی و آمادگی برای حضور در ارزیابی جایزه تعالی سازمانی سال ۱۴۰۳ بود. دکتر عموئی در این کارگاه به تشریح روش‌های خودارزیابی پرداخت و بر اهمیت شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود تأکید کرد. در این رویداد، شرکت‌کنندگان با استفاده از روش‌های کارگاهی، به بحث و تبادل نظر درباره چالش‌ها و فرصت‌های موجود در سازمان پرداختند. این کارگاه فرصتی مناسب برای تقویت همکاری‌های تیمی و ایجاد هم‌افزایی میان مدیران ارشد بود که می‌تواند به ارتقاء سطح تعالی سازمانی توکافولاد کمک کند.
کارگاه آموزشی خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی برگزار شد
در تاریخ 18 دی ماه 1403، کارگاه آموزشی خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی برای مدیران ارشد شرکت سرمایه‌گذاری توکافولاد در محل تالار مشاهیر برگزار شد. این کارگاه با حضور حدود 20 نفر از مدیران ارشد، روسا و کارشناسان شرکت، به تدریس دکتر مهرداد عموئی برگزار گردید.
لینک کوتاه : https://tukaco.ir/?p=3897
- ارسال توسط : admin10
- منبع : خبرنگار واحد روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد
- 5 بازدید
- بدون دیدگاه
